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  如果公司的经营管理没有违反法律的相关规定,公司是不会被强制解散的。相信很多网友对于强制解散都有一定的了解,强制解散是指公司因违反法律、行政法规的规定,被行政机关或法院撤销或裁定解散。很多网友想知道公司强制解散的事由包括哪些内容,为此在线快3娱乐大发UU官方小编搜集了相关资料供大家参考。

  一、强制解散含义

  强制解散是指公司因违反法律、行政法规的规定,被行政机关或法院撤销或裁定解散。这是公司基于法律或主管机关命令而被迫进行的解散。

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  二、公司强制解散的类型

  1、行政强制解散

  行政强制解散指企业的行政主管机关依照特定事由法定事项,按一定程序终止企业生产经营活动,清算企业财产,债权、清偿企业债务,及申请注销企业营业执照的系列活动。

  2、司法强制解散

  司法强制解散是指投资者基于自身利益,企业利益,国家或者社会公共利益等受到损害时,向人民法院提起的解散企业的诉讼

  三、公司强制解散的事由包括哪些内容

  公司的解散事由,按新《公司法》具体规定,有五种情形:

  1、公司章程规定的解散

  公司章程是公司成立、运营、终止的根本依据,对于公司解散的条件或者事由,在公司章程都可以明确规定,这也充分体现了公司自治的契约本性,所以只要没有违反法律和行政法规的强制性规定,公司章程中都可以对公司解散的事由予以规定,当发生章程规定的解散事由时公司则就进人解散程序。

  2、股东会议解散

  即股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散。在公司章程对公司解散事由没有规定时,公司可以通过股东会议决议解散公司。因为公司解散是公司存续重大事项,所以根据新《公司法》第104条规定,公司股东决议解散公司,必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

  3、是法定解散

  公司出现合并、分立事由时,也需要解散。当发生合并事由时,在吸收合并情况下,被吸收的原公司解散;在新设合并情况下,合并双方原公司解散;当发生分立事由时,解散分立时,原公司解散;存续分立时,原公司并不发生解散。上述三种情形属于公司自愿解散。

  4、公司行政强制解散

  指公司因自身的违法行为而被依法吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。公司在存续过程中,可能因违反法律和行政法规、规章的强制性规定,而被行政主管机关吊销营业执照、责令关闭或者被撤销,公司也可能因此就失去法律存续的资格。公司行政强制解散以前散见于各有关的法律、行政法规或规章中,新公司法对此在公司解散事由中做出了统一明确的规定。

  5、司法强制解散

  指法院在特定条件下,通过司法裁判解散公司的情况。

  当发生上述公司解散的事由,公司解散活动完毕后应办理注销登记,即公司清算组应当自公司清算结束之日起20日内向原公司登记机关申请注销登记。

  从以上文章中可以看到,对于网友们的公司强制解散的事由包括哪些内容的问题,根据我国的相关法律以及司法解释和法规政策可以得出上述的结论,发生以上这些法定情况就需要强行解散。比如国有企业主管机关决定或者是被吊销营业执照了的公司,如果网友们还有其他疑问,欢迎向在线快3娱乐大发UU官方小编和律师咨询。

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